Search Results

họ sẽ trở về cảm thấy nhẹ lòng hơn vì được sẻ chia, và sẽ có thêm nhiều động lực tích cực cùng những bài họ sẽ trở về cảm thấy nhẹ lòng hơn vì được sẻ chia, và sẽ có thêm nhiều động lực tích cực cùng những bài

Người nhân viên với chức vụ gọi không thể tạo cảm giác thân thuộc và gần gũi hơn, là Quản Gia, niềm nở Vẫn là ngồi dưới tán cây đó, xung quanh là các bạn trẻ khác, người thì ngồi nói chuyện rôm rả, người Tôi thì đang ngồi đánh những dòng chữ này, cho bài daily blog của mình.

Tôi xin chia sẻ một vài suy nghĩ của mình về đề tài quản trị áp lực trong bài Daily Blog ngày hôm nay Tôi xin chia sẻ một vài suy nghĩ của mình về đề tài quản trị áp lực trong bài Daily Blog ngày hôm nay Tôi đã từng chia sẻ trong bài viết của mình về AQ: Suy nghĩ về khả năng vượt lên mọi thách thức trong

đường trở về nhà đón giao thừa với gia đình, cầm trên tay ấn phẩm đặc biệt mừng tết của Báo Đầu Tư có bài được thừa hưởng DNA “tham công tiếc việc” từ mẹ của tôi, mà sau khi đáp chuyến bay tới sân bay Nội Bài với gia đình của mình ở ngoại thành Hà Nội, cầm trên tay ấn phẩm đặc biệt mừng tết của Báo Đầu Tư có bài

Tôi vẫn nhớ một trong những bài học đầu tiên và vô cùng quan trọng, mà tôi được học trong khoá tập huấn Trên đây, là một bài suy nghĩ tâm huyết của tôi trong việc phát triển mối quan hệ Teamwork được phát Hi vọng bài viết này sẽ là gợi ý nho nhỏ tới các bạn độc giả của Zunzunstartups trong việc tái thiết

Trong bài Daily Blog hôm nay, tôi xin phép được chia sẻ một vài suy nghĩ về việc ý nghĩa và cách xây Trong bài Daily Blog hôm nay, tôi xin phép được chia sẻ một vài suy nghĩ về việc ý nghĩa và cách xây Trong bài Daily Blog “Chiêm nghiệm về cách nhà sáng lập startup phản ứng khi nhận Feedback” trước đây

Đã có rất nhiều bài viết chia sẻ về gợi ý quy trình tiền hành cắt giảm nhân sự dành cho startup, nhưng Giáo sư Teresa Amabile của Harvard Business School đã có một bài nghiên cứu một doanh nghiệp trong nhóm Các bạn sẽ cần thường xuyên tổ chức các buổi họp team quản lý, họp toàn bộ nhân viên hơn để tăng kết Tôi cũng rất hi vọng bài viết nho nhỏ này sẽ là có thể là “một điểm tựa” tinh thần nho nhỏ gửi tới các

Ví dụ đơn giản như, nhà sáng lập có thể dễ dàng rơi vào vòng xoáy đổ lỗi cho việc gặp khó khăn gọi vốn duy đổ lỗi của nhà sáng lập tại Việt Nam, khi được đặt trong bối cảnh vận hành doanh nghiệp startup vốn đều hiểu được một điều rằng, việc startup gặp khó khăn nhất thời trong một giai đoạn, là điều hoàn toàn

Nguyên tắc 80/20 (hay còn được gọi là nguyên tắc Pareto) cho thấy 80% kết quả chúng ta nhận được đến Tôi hi vọng rằng, bài viết này có thể góp phần thay đổi tư duy của các nhà quản lý, nhà sáng lập, khi

hàng, quản lý dòng tiền, giao tiếp với nhà đầu tư,… nên việc dành thời gian để tuyển dụng nói chung vốn hàng, quản lý dòng tiền, giao tiếp với nhà đầu tư,… nên việc dành thời gian để tuyển dụng nói chung vốn lập sẽ nhận ra được, mình sẽ cần có ai vào thời điểm nào, với bộ năng lực must - have nào, để kiện toàn lý trí phân tích, chọn lọc, Tìm đúng người mà startup cần thực sự, trong Pipeline của mình, để kiện toàn đều được chia sẻ vô cùng minh bạch, dễ hiểu giúp cho các nhân viên đều có thể dễ dàng hình dung, tính toán

Tôi xin phép được chia sẻ về những “cái bẫy” này trong bài Daily Blog ngày hôm nay nhé! Tôi xin phép được chia sẻ về những “cái bẫy” này trong bài Daily Blog ngày hôm nay nhé! bẫy thường gặp khiến chúng ta không thể ra được quyết định đúng đắn trong cuộc sống thường ngày trong bài

dành cho các nhà sáng lập, nhưng dựa trên những trải nghiệm thực tế của bản thân, hi vọng thông qua bài Xin cám ơn các bạn đã dành thời gian đọc bài viết này của tôi nhé! Hi vọng, những chia sẻ đơn giản trong bài Daily Catchup của tôi hôm nay, có thể là những gợi ý nho nhỏ

Đặc biệt là trong bối cảnh thị trường cận suy thoái, tiếp cận dòng vốn khó khăn như hiện nay, thì với Do đó, hi vọng thông qua bài Daily blog ngày hôm nay, tôi muốn gửi gắm một thông điệp - là lời cổ vũ

với một nhà sáng lập startup, tôi xin phép được chia sẻ một vài suy nghĩ của mình về điều này trong bài với một nhà sáng lập startup, tôi xin phép được chia sẻ một vài suy nghĩ của mình về điều này trong bài Nhân bài viết này, tôi rất muốn gửi lời xin lỗi chân thành tới các nhà sáng lập vì đã để mọi người phải

Tại đây, chúng tôi đã chia sẻ về những thách thức và bài học cùng thành tựu có được trong quý vừa qua Tại đây, chúng tôi đã chia sẻ về những thách thức và bài học cùng thành tựu có được trong quý vừa qua

dung chính - trao đổi sâu hơn về hành trình nâng cao giá trị hạt cà phê Việt - thì chúng tôi lại hoàn toàn Và bài nội dung tổng hợp trên trang Vietcetera ở đây nhé!

Bên cạnh đó các bạn quan tâm có thể đọc tham khảo thêm những bài blog của tôi trước đây liên quan tới

Trong số đó, có một điều khiến tôi ấn tượng nhất, và suy nghĩ suốt trên đường trở về tới lúc viết bài Quay trở lại chia sẻ đầy chiêm nghiệm của bậc tiền bối đầu tư khởi nghiệp ở đầu bài viết, ông đã kể về

Tôi vẫn còn nhớ, khi mọi người mất kiên nhẫn với tôi để lắng nghe trọn vẹn bài thuyết trình của mình Mỗi ngày, tôi chăm chỉ ghi chú các thông tin về startup, về thị trường, các bài học của mình, để cập

Do vậy, việc kiện toàn với 3 giá trị cốt lõi này là điều cần và đủ để doanh nghiệp có thể thành công Do vậy, việc kiện toàn với 3 giá trị cốt lõi này là điều cần và đủ để doanh nghiệp có thể thành công Xin mời mọi người quan tâm đón đọc key takeaways với nội dung bài báo ở dưới đây nhé!