ZUNZUNSTARTUPS
Khi start-up đối diện khó khăn, đâu là cách để nhà sáng lập vừa minh bạch thông tin, vừa giữ vững tinh thần đội ngũ? Nguyên tắc phân tách chính là câu trả lời cho bài toán này. Theo đó, thay vì chia sẻ một cách đồng đều, hoặc giữ kín toàn bộ thông tin, nhà sáng lập cần có chiến lược phân chia nội dung và thời điểm chia sẻ phù hợp với từng nhóm đối tượng trong start-up, đảm bảo đúng người, đúng thời điểm, đúng nội dung. P/s: Xin cám ơn Báo Đầu Tư đã chia sẻ lại một phần bài viết trước đây của tôi về đề tài quan trọng này, giúp nhà sáng lập vượt qua được thời điểm startup chông chênh, nhiều thử thách, nhưng đầy hy vọng ở phía trước. Yeah, just keep fighting!!
Xin mời các bạn quan tâm, đón đọc trọn vẹn bài viết trên Báo Đầu Tư và Key takeaways nội dung quan trọng ở dưới đây nhé!
Thứ nhất, minh bạch với đồng sáng lập. Với đồng sáng lập - những người cùng chia sẻ tầm nhìn và gánh vác start-up từ những ngày đầu, nhà sáng lập cần thẳng thắn chia sẻ toàn bộ thách thức. Đó có thể là vấn đề dòng tiền dự trữ đang cạn dần, hay việc cân nhắc điều chỉnh một tính năng sản phẩm để phù hợp nhu cầu khách hàng. Sự minh bạch này mang lại 2 lợi ích: để đồng sáng lập nắm rõ tình hình và cùng ra quyết định vượt khó; đồng thời, đây cũng là “phép thử” để kiểm chứng sự kiên định, niềm tin và cam kết đồng hành lâu dài của đồng sáng lập.
Thứ hai, chia sẻ chọn lọc với đội ngũ cốt cán. Khi đã có sự thống nhất với đồng sáng lập, bước tiếp theo nhà sáng lập cần làm là chia sẻ với nhóm nhân sự cốt cán - những người đứng đầu các bộ phận. Tuy nhiên, nội dung chia sẻ cần được chọn lọc, chỉ tập trung vào các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến chuyên môn và vai trò của họ. Mục tiêu là lắng nghe các đề xuất chuyên sâu từ đội ngũ, đồng thời tăng tính chủ động và tinh thần trách nhiệm ở từng bộ phận.
Thứ ba, kiểm soát thông tin với toàn thể nhân viên. Với toàn bộ nhân viên còn lại, nguyên tắc phân tách đòi hỏi nhà sáng lập phải cẩn trọng hơn trong việc truyền tải thông tin. Việc chia sẻ vẫn cần thực hiện, nhưng ở mức độ vừa đủ, hướng đến việc duy trì tinh thần đoàn kết, khơi gợi động lực và niềm tin, thay vì tạo tâm lý hoang mang.
P/s: Các nhà sáng lập quan tâm về đề tài này xin hãy Book Meeting dưới đây, để chúng ta cùng nhau thảo luận thêm nhé! Xin cám ơn rất nhiều!