Báo Đầu Tư: Start-up tăng tinh thần “chiến đấu” của người ở lại

Selly đã đối mặt với quyết định khó khăn khi cắt giảm 30% chi phí nhân sự, nhưng không theo cách thông thường. Để bù đắp cho khoản lương thưởng bị cắt giảm, team có thể nhận được quyền mua ESOP đặc biệt từ công ty. Cách làm này của Selly chính là một “phép thử” vô cùng quan trọng đối với những người ở lại, với niềm tin, sự hy sinh và sự lăn xả cần có của họ. Những người ở lại với niềm tin mạnh mẽ, nguồn năng lượng tích cực chính là động lực vô cùng quan trọng để đưa startup tiến về phía trước. P/s: Xin cám ơn Báo Đầu Tư đã chia sẻ lại nội dung trong bài Daily Blog của tôi về case Selly ý nghĩa này nhé! Just keep fighting!

Xin mời mọi người đọc bài viết chi tiết trên Báo Đầu Tư ở dưới đây nhé! Xin cám ơn! https://baodautu.vn/start-up-tang-tinh-than-chien-dau-cua-nguoi-o-lai-d193330.html